"Ich bin Mentorin aus Überzeugung!

Ich glaube an die Kraft der persönlichen und professionellen

Entwicklung.

Als Mentorin sehe ich es als meine Pflicht, mein Bestes für die

Entwicklung meiner Kunden zu geben."


Grüezi

Vielen Dank dass Sie sich auf meiner Webseite umsehen.

Hier eine kurze Vorstellung meinerseits und ein Einblick in meine Arbeitsweise.

Über mich


Name: Julia Müller

Alter: 44 Jahre alt

Beruf: Betriebliche Mentorin mit eidg. FA

          Buchautorin

Tätigkeiten: 1:1 Coachings, Online-Kurse


Hard Skills:

  • Ich bin betriebliche Mentorin mit eidgenössischem Fachausweis und diplomierter Coach/SCA (Swiss Coaching Association).
  • Ich verfüge über einen 13- jährigen Erfahrungsschatz als Einzelunternehmerin aus der Zeit vor meiner Ausbildung als betriebliche Mentorin (2006 - 2019).

Während meiner Berufserfahrung als betriebliche Mentorin habe ich mich auf folgende Themen spezialisiert:


  • Die Zusammenarbeit mit Mitgliedern der Geschäftsleitung von Firmen - bei innerbetrieblichen Belastungssituationen im Unternehmen.
  • Die Begleitung von Jugendlichen in Form von Krisenintervention
  • Persönliche, telefonische und schriftliche Zusammenarbeit mit Behörden (KESB, Psychologen, Ärzte, Amt für Justiz und Sicherheit)
  • Förderung der Kommunikationsfähigkeit und der Reflexion
  • Berufliche Weiterentwicklung/Karriereförderung
  • Teammotivation
  • Selbstmanagement
  • Ressourcenfindung
  • Zielsetzung
  • Standortbestimmungen
  • Achtsamkeit

Soft Skills:

  • Ich bin ein sehr kreativer und lebensfreudiger Mensch und verstehe es, meine Freude am Leben, meine Fröhlichkeit und Empathie in einem natürlichen Gleichgewicht zu Professionalität, Struktur und Zielstrebigkeit zu halten.
  • Ich komme mit den Menschen schnell auf die Ebene des gegenseitigen Vertrauens, weil ich respektvoll und ohne Vorurteile auf sie zugehe.
  • Sie fühlen sich dadurch wohl und angenommen in meiner Gegenwart, weil ich durch meine fröhliche und positive Eigenart oft Leichtigkeit, Hoffnung und Motivation verbreite.
  • In meiner empathischen Art bin ich sehr authentisch und werde als verständnisvolle und einfühlsame Person wahrgenommen.


Meine Tätigkeit als betriebliche Mentorin in einem Unternehmen

  • Ich begleite Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
  • Ich verfüge über prozessbegleitende Kompetenzen und unterstütze Führungspersonen und Mitarbeitende von Organisationen bei der Bewältigung arbeitsplatzbezogener Fragestellungen. (Arbeitsplatzbezogene Fragestellungen ergeben sich beispielweise bei organisationalen Veränderungen, starker beruflicher Belastung, komplexen Projekten sowie in den Bereichen Kommunikation, Konfliktlösung, Entwicklung Führungsrolle und berufliche Weiterentwicklung.)
  • Meine Kunden begleite ich individuell um passende Lösungen zu finden, fördere Fähigkeiten und Handlungskompetenzen sowie die Selbstreflexion.
  • Geschäftsleitungen von Firmen und ihre Mitarbeiter bekommen meine Unterstützung dabei, schlummernde Ressourcen aus dem Dornröschenschlaf zu erwecken, Ziele neu zu setzen und ich erarbeite mit ihnen die Umsetzung dieser Ziele.
  • Ich arbeite prozessorientiert und setze zusätzlich Beratungs- und Trainingselemente aufgaben-, bedarfs- und situationsgerecht ein.
  • Als NEUTRALE Person arbeite ich eng mit der Geschäftsleitung und deren Mitarbeitern zusammen.
  • Ich decke sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungspotentiale auf und fördere sie.
  • Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Mitarbeiter können mit mir als Vertrauensperson offen über ihre beruflichen Schwierigkeiten reden.
  • Durch meine Fähigkeit zur Empathie, kann ich die Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre eigene Identität zu stärken und ihnen helfen, eine positive Beziehung zu ihrer Arbeit zu entwickeln.
  • Fokussiert auf Sog statt Druck, auf Integration statt Separation, Miteinander statt gegeneinander. Menschlichkeit und Leistungsfreude ergänzen sich.
  • Letztendlich soll eine nachhaltige win-win-win Situation entstehen. Win für den Mitarbeitenden, win für das Team und win für das Unternehmen.